Le marché est largement concentré aux mains des BIG 4 : leur part de marché s’élève à 91% en termes d’honoraires et à 85% en termes de nombre de mandats (+3 points entre 2009 et 2010).

«  Les principaux critères de choix d’un commissaire aux comptes pour les entreprises du CAC 40 : l’appartenance à un réseau pouvant répondre aux besoins de la société à l’international, le besoin d’afficher « une signature », le suivi de la doctrine comptable internationale (notamment des normes IFRS) ainsi que l’homogénéité de la méthodologie et des outils d’audit à travers le monde – rendent difficile l’entrée d’autres cabinets en tant que commissaire aux comptes de ces sociétés » précise Jérôme Rusak, associé de Day One.

Une année record en termes d’honoraires tirée par des prestations autres que les missions de certification de comptes pures. En 2010, les honoraires versés par les entreprises du CAC 40 aux commissaires aux comptes se sont élevés à 734 millions d’euros, en hausse de 3,3% comparé à 2009. C’est le niveau le plus haut jamais atteint, et ce malgré une pression toujours accrue sur les prix (notamment dans l’achat de prestations intellectuelles) dans les grandes entreprises.

« La principale source de cette croissance provient de l’augmentation de 28% (à 129 millions d’euros) des honoraires des autres diligences liées à la certification et des autres prestations, alors que les honoraires liés au commissariat aux comptes (pur) affichent une baisse de 1% comparé à 2009 pour s’élever à 605 millions d’euros en 2010. Leur part dans le montant global des honoraires du CAC40 est descendue à 82% contre 86% en 2009 (le plus haut depuis 2003) » indique Ani Priftanji, analyste au sein de Day One.

Risques et opportunités : quid de la matérialisation des nombreux risques et opportunités de renouvellement des mandats ?

Une première grille de lecture des analyses (en valeur et en volume) mises en évidence dans l’étude Day One, démontre qu’il existe des risques de perte de mandats importants pour certains cabinets, et donc des sources d’opportunités pour les autres cabinets. A titre d’exemple, Deloitte et Ernst & Young affichent respectivement 6 et 8 mandats qui arrivent à échéance après l’année fiscale 20112 et

dont l’ensemble des honoraires s’élève à 65 et 94 millions d’euros. Néanmoins, la pratique démontre que les opportunités, bien que parfois nombreuses, ont une faible probabilité de réalisation. Ainsi, sur 2009 et 20103, on constate que moins de 1 commissaire aux comptes sur 10 est remplacé à la fin de son mandat. Dans ces conditions, la probabilité d’une reconfiguration majeure de la répartition des parts de marché des commissaires aux comptes sur le marché du CAC 40 semble donc très faible.

KPMG et Mazars font figure d’exception.

Si les 5 cabinets présents désormais sur ce marché ont tous affiché une croissance de leurs honoraires, seuls KPMG et Mazars ont augmenté de manière non négligeable leur ratio « honoraires / nombre de mandats ». Ainsi Mazars, malgré la perte d’un mandat (Danone), a réussi à augmenter d’environ 900 000€ ses honoraires par mandat.

Source : Day One.

Les informations sont extraites des documents de référence des sociétés, de 2003 à 2010.