Ce partenariat est à double objectif, à savoir, favoriser une plus grande connaissance de la profession d’avocat d’affaires auprès des étudiants de Sciences Po ainsi que contribuer à la diversification géographique et sociale du recrutement chez Eversheds. Il s’articulera autour d’une série d’actions et d’événements sur des thèmes tels que la participation d’Eversheds au comité de parrainage des Conventions Education Prioritaire (« CEP »), l’organisation de présentations d’activités d’Eversheds à Sciences Po et l’organisation de stages dans les bureaux d’Eversheds. A titre d’exemple, des associés d’Eversheds pourront participer aux jurys d’admission dans le cadre de la procédure de sélection du programme CEP.

Ce partenariat s’inscrit pleinement dans la politique de diversité menée par le cabinet au niveau international. En France par exemple, Eversheds est déjà signataire de la Charte de la Diversité. En Angleterre, le cabinet participe au programme ILFA (International Lawyers for Africa) en accueillant en stage chaque année un avocat d’un pays africain pendant une période de 3 mois et a également lancé le programme ‘Eversheds Unlocked’ pour promouvoir la profession d’avocat auprès des lycéens issus des quartiers défavorisés. Quant à Sciences Po, l’école a mis en œuvre son programme Conventions Education Prioritaire en 2001, afin de diversifier l’origine sociale de ses étudiants.

Boris Martor, associé en charge de la diversité pour le bureau parisien d’Eversheds explique :

“Notre cabinet croit que les diversités et l’égalité des chances sont indispensables à notre succès international. Recruter et conserver les meilleurs talents est essentiel pour le développement du cabinet et nous sommes ravis de ce partenariat avec l’une des plus prestigieuses grandes écoles françaises qui nous permettra de renforcer nos efforts en faveur de la diversité dans le monde du droit” .