5 septembre 2007
Shakespeare proposait de tuer tous les avocats... La modernité ne les a pas heureusement tués ! Mais la mondialisation commence, tout doucement, à les délocaliser.
Un avocat, délocalisable tout comme une centrale d’appels ? Avouons que cette perspective nous laisse absolument perplexe. Pourtant, c’est bel et bien une tendance observée, depuis 2004, au sein de certains cabinets d’avocats et entreprises outre-Atlantique.
Des entreprises comme Microsoft, GE, Cisco, Morgan Stanley, Oracle et American Express, ont déjà franchi le cap en délocalisant certaines de leurs activité juridiques en Inde. Les avantages ? Une main d’oeuvre moins chère pour accomplir des tâches administratives sans valeur ajoutée... Cet outsourcing peut paraître choquant de la part d’une entreprise, mais cela l’est d’autant plus lorsqu’il s’agit d’un cabinet d’avocat. Jones Day, le cabinet d’avocat américain renommé, s’est aussi décidé à suivre cette mouvance, afin de satisfaire la demande de ses clients. D’après Robert Profusek, le co-responsable de l’activité fusions-acquisitions, l’objectif est de conserver à Londres ou à New york, les "most valuable people", soit les avocats les plus performants, et d’envoyer les tâches administratives vers les pays émergents.
Objectif : réduire les honoraires et satisfaire ainsi davantage les clients.
Il n’est pas étonnant que cette tendance atteigne d’abord les cabinets d’avocats américains, dont les honoraires sont plus que réputés... Cependant, délocaliser les tâches "basiques", ou routinières, sans grande valeur ajoutée, revient au bout du compte à industrialiser certaines démarches juridiques. Ce qui n’est pas neutre déontologiquement. Certains cabinets d’avocats américains déclarent même que la délocalisation peut se substituer au travail d’avocats juniors. Dès lors, question inquiétante : comment les jeunes avocats se formeront-ils et deviendront-ils seniors ? Les ressources humaines ont plus que du pain sur la planche !
Autre objectif de l’outsourcing : déjouer les effets pervers de l’immobilier.
A l’heure de la crise des subprimes, il faut reconnaître que l’inflation immobilière porte aussi préjudice au secteur du conseil. Lorsqu’un avocat new-yorkais facture 400 dollars d’honoraires, une bonne partie part dans le coût de la location des bureaux... Il faut savoir que la location des bureaux coûte 43 fois moins chère en Inde qu’à Manhattan, et qu’à Paris probablement... Paradoxalement, notre Gouvernement semble vouloir favoriser l’inflation immobilière, en tentant de contrôler les taux d’intérêts bancaires. Ce qui n’arrange pas le poids des charges financières des cabinets d’avocats français.
Mais, que pensent justement les avocats français de cette nouvelle tendance ? Hérésie ou logique économique ? Un bon sujet de polémique à débattre en attendant de plaider...
Très bonne rentrée !
(PS : Ce sujet est librement inspiré d’un billet paru sur Lexity.
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Nouveautés de rentrée Lawinfrance.com et Lawinfirm...
Un nouveau cabinet (CabinetMenasce-Chiche nous rejoint en référencement Premium, d’autres sont annoncés pour ce mois de Septembre : Au total, une dizaine de cabinets d’avocats sont présents en référencement payant sur Lawinfrance pour augmenter leur visibilité, et ça marche ! (lisez ici les derniers chiffres de consultations et de clics des fiches des cabinets).
En Septembre toujours, Lawinfrance accueille son 2000 ème cabinet référencé sur l’annuaire, et prépare une nouvelle maquette pour servir encore mieux ses inscrits et leur visibilité sur internet, tout en maîtrisant leur image. Nous avons également depuis quelques semaines commencé à référencer les cabinets de conseil en propriété, qui seront prochainement présentés distinctement.
Enfin, Lawinfirm présente son dernier numéro de Juillet-Août 2007, spécial Assurances, librement téléchargeable.
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Mouvements dans les cabinets...
Béatrice Bihr rejoint le cabinet LeBoeuf, Lamb, Greene & MacRae en qualité de Counsel.
Elle intègre l’équipe Corporate pour renforcer le département fusions-acquisitions et droit boursier. Diplômée d’HEC et de University of Chicago, elle se consacrera également au développement du pôle Life Sciences and Healthcare. Béatrice Bihr a exercé auparavant au sein des bureaux new-yorkais et parisiens de Debevoise & Plimpton LLP.
Pascal Durand-Barthez, avocat à la Cour de Paris, précédemment Directeur Juridique d’Alcatel, a rejoint le département corporate de Linklaters à Paris en qualité de Of Counsel. Son expertise du droit français et international, particulièrement diversifiée - fusions-acquisitions, joint-ventures, contentieux, concurrence, gouvernance - est parfaitement complémentaire avec les activités du cabinet.
Le cabinet de Gaulle Fleurance et Associés accueille deux nouveaux collaborateurs.
Audrey Parot était auparavant avocat collaborateur au sein du cabinet Lefèvre, pelletier & Associés. Audrey rejoint l’équipe du pôle Affaires Structure pour intervenir plus particulièrement en droit commercial et en contentieux.
Xavier Près a travaillé plus de 5 ans au Musée du Louvre d’abord en qualité de juriste et ensuite en tant que Chef du service juridique. Xavier rejoint les équipes du pôle Affaires Exploitation et intervient sur les contrats de coopération internationale, les partenariats public/privé, et les dossiers de propriété
...Et renforce ses équipes administratives.
Anne-Marie Naudot prend en charge le secrétariat général du cabinet. Elle a 20 ans d’expérience professionnelle en cabinets d’avocats et a développé une expertise lui permettant de travailler sur tous les aspects de la gestion d’un cabinet d’avocats d’affaires.
Alexis Poulin prend en charge la politique de développement marketing et de communication du cabinet. Il a exercé des responsabilités en marketing, communication et développement successivement chez Ernst & Young (en France d’abord puis en Grande-Bretagne 1999-2001), chez NEC Europe à Londres (2001-2003) puis à l’ambassade de Grande-Bretagne à Paris (2003 à aujourd’hui).
White & Case nomme deux nouveaux Counsels à Paris.
Juliette Goyer, 38 ans, est spécialisée en droit français et communautaire de la concurrence. Elle a rejoint White & Case en 2004 et contribue activement depuis lors à l’animation et au développement du département Concurrence.
Christophe von Krause, 36 ans, avocat au barreau de Paris depuis 1995, a rejoint White & Case en 2001, où il exerce au sein de l’équipe Arbitrage international.
Michaël Malka ouvre un cabinet spécialisé notamment dans les NTIC à Toulouse.
Les activité dominantes du nouveaux cabinets sont le droit des NTIC et de l’Internet et le droit de l’entreprise. Me Malka enseigne le droit de l’Internet et le droit de l’entreprise au sein de l’Ecole supérieure de commerce de Toulouse.
Jérôme Assouline intervient principalement sur les questions fiscales liées aux opérations de cession, d’acquisition et de restructuration d’entreprise, et aux opérations de private equity (structuration de l’investissement, intéressement des managers...). Il a également développé une expertise en matière d’investissements immobiliers, de fiscalité patrimoniale et de contentieux fiscal.
Simmons & Simmons Paris renforce son département Finance.
Arnaud Grünthaler, avocat âgé de 36 ans, rejoint le département Finance de Simmons & Simmons Paris, portant à 9 le nombre de collaborateurs. Dirigé par Arnauld Achard, le département Finance comprend désormais une équipe de 11 avocats et 2 juristes.
Deux nouveaux associés chez Fried Frank Paris.
Barbara Levy, a intégré le Cabinet en 2005 en qualité de European Counsel. Elle exerce principalement son activité en contentieux des affaires, français et international. Elle a développé une solide expertise dans les domaines du droit de la distribution et de la concurrence, de la propriété industrielle, ainsi qu’en matière de contrats internationaux et d’arbitrage. Elle intervient également dans les contentieux de droit des sociétés aux côtés des équipes de Fusions acquisitions.
François Hellot a rejoint le Cabinet en 2005 en qualité de European Counsel. Il intervient sur des opérations de fusions-acquisitions, à la fois pour le compte de sociétés cotées et non cotées, et dans le domaine du private equity (capital-risque et LBO) aux côtés d’émetteurs, de fonds d’investissement et de managers.
Afin de proposer à leurs clients des prestations de formation de très haut niveau dans le domaine du Droit Social et des Ressources Humaines, FIDAL et le CESI ont décidé d’associer leurs compétences juridiques et pédagogiques. Ainsi, les avocats de FIDAL pourront assurer l’animation pédagogique des modules juridiques proposés par Cesi-Entreprises, dans le cadre de son offre de formation en Ressources Humaines.
Dewey Ballantine LLP et LeBoeuf, Lamb, Greene & MacRae LLP fusionnent...
Ce rapprochement donnera naissance à l’un des plus importants cabinets internationaux d’avocats d’origine new-yorkaise comptant quelques uns des meilleurs experts dans diverses spécialités et secteurs de l’économie. Le cabinet sera fort de plus de 1300 avocats dans 12 pays et réalisera un chiffre d’affaires d’environ 1 milliard de dollars US. La fusion devrait prendre effet le 1er octobre 2007.
Plus d'informations sur le cabinet Fidal
Plus d'informations sur le cabinet Simmons & Simmons
Plus d'informations sur le cabinet White & Case LLP
Plus d'informations sur le cabinet De Gaulle Fleurance & Associés
Plus d'informations sur le cabinet Sekri Valentin Zerrouk
Plus d'informations sur le cabinet Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP
Plus d'informations sur le cabinet Linklaters
Plus d'informations sur le cabinet Cabinet Malka
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